Нематериальная мотивация это просто!

За всю жизнь я ещё не работал за такие маленькие деньги.

Но это были самые счастливые минуты.

Доброволец миротворческих сил

Цель тренинга: развитие навыков и креативного подхода к нематериальной мотивации сотрудников организации.

Результаты тренинга:

1. Приобретение знаний и развитие навыков по нематериальной мотивации

2. Формирование установки на активное использование нематериальной мотивации в своей деятельности

3. Формирование базы реальных, работающих совершенно бесплатных способов мотивации сотрудников

4. Развитие навыков мотивирующего общения с сотрудниками

5. Развитие навыков мотивирующей положительной и отрицательной обратной связи

6. Развитие способности к индивидуальному подходу к мотивации сотрудников

7. Развитие навыков определения уровня мотивации и актуальных мотивов сотрудника

8. Развитие способности  активизации внутренней мотивации сотрудников на работу

Содержание тренинга:

• Нематериальная мотивация: миф или реальность?
• Особенности нематериальной мотивации: теории и подходы к нематериальной мотивации
• Техники и приемы мотивирующего общения
• Обратная связь и нематериальная мотивация
• Основные управленческие функции руководителя и нематериальная мотивация
• Развитие приверженности и лояльности сотрудников посредством нематериальной мотивации
• Личность руководителя как мощный мотивационный фактор

Рекомендуемая продолжительность тренинга 2 дня