Подбор персонала

Цель: повышение эффективности работы подбора персонала

Тренинг предназначен для руководителей подразделений, участвующих в подборе своих сотрудников, а также для рекрутеров.

Результаты тренинга:

1.     Овладение основными методами и методиками эффективного подбора и оценки персонала при приеме на работу;

2.     Разработка практического материала для создания системного подхода в сфере массового подбора и оценки соискателей.

3.     Развитие навыков проведения собеседования с кандидатами, составления профиля идеального работника

Содержание тренинга: 

• Алгоритм поиска и оценки персонала на позиции. Основные характеристики этапов.
• Функциональные задачи специалиста по подбору персонала, руководителя подбирающего персонал. Функции линейного руководителя в процессе отбора претендентов на вакантную должность
• Разработка профессиограммы/профиля должности вакансии
• Методы поиска и привлечения кандидатов
• Методы оценки кандидатов при подборе персонала
• Проведение собеседования
• Представление кандидатов руководителю: написание характеристик (для рекрутеров)

Рекомендуемая продолжительность тренинга 2 дня