12 лет вместе с Вами!
(831) 410-65-60

Подбор персонала

Цель: повышение эффективности работы подбора персонала

Тренинг предназначен для руководителей подразделений, участвующих в подборе своих сотрудников, а также для рекрутеров.

Результаты тренинга:

1.     Овладение основными методами и методиками эффективного подбора и оценки персонала при приеме на работу;

2.     Разработка практического материала для создания системного подхода в сфере массового подбора и оценки соискателей.

3.     Развитие навыков проведения собеседования с кандидатами, составления профиля идеального работника

Содержание тренинга: 

  • Алгоритм поиска и оценки персонала на позиции. Основные характеристики этапов.
  • Функциональные задачи специалиста по подбору персонала, руководителя подбирающего персонал. Функции линейного руководителя в процессе отбора претендентов на вакантную должность
  • Разработка профессиограммы/профиля должности вакансии
  • Методы поиска и привлечения кандидатов
  • Методы оценки кандидатов при подборе персонала
  • Проведение собеседования
  • Представление кандидатов руководителю: написание характеристик (для рекрутеров)

Рекомендуемая продолжительность тренинга 2 дня