Эмоциональное лидерство: искусство управлять людьми на основе эмоционального интеллекта

Сотрудник, неплохо владеющий навыками самоконтроля, приносил компании прибыль, на 78% больше сотрудников, не имеющих таких способностей. Сотрудники, чьей сильной стороной являлись социальные навыки, приносили фирме прибыль на 110% выше, а те, кто великолепно владел навыками самоконтроля, принесли организации колоссальную (390%) добавочную прибыль.

Данные исследований. Дэниел Гоулман.

Цель тренинга: развитие эмоционального интеллекта в управлении персоналом.

Результаты тренинга:

1. Развитие навыков, связанных с  эмоциональным интеллектом

2. Самопознание и развитие самосознания лидера: самоанализ своих сильных сторон и возможных ограничений как лидера

3. Развитие способности руководителя находиться в гармонии с сами собой

4. Раскрытие своего стиля эмоционального лидерства харизмы (привлекательности) как руководителя

5. Развитие навыков самоконтроля и управления отношениями руководителя

6. Развитие способности вдохновлять людей на новые свершения и вести за собой

Содержание тренинга:

• Что такое эмоциональный интеллект руководителя?
• Стили эмоционального лидерства и их влияние на процесс управления
• Лидерами не рождаются, лидерами становятся!
• Понять себя!
• Обуздай себя!
• Оттачивание вспомогательных навыков эмоционального развития

Рекомендуемая продолжительность тренинга: 2 дня