Кадровый аудит

Кадровый аудит – оценка ведения и правильности оформления документации на предмет соответствия требованиям действующего Трудового законодательства.

Результаты:

· снижение рисков возникновения трудовых споров,

· основа юридически грамотного и эффективного выстраивания кадровой политики компании.

Стандартный пакет документов, подлежащий проверке в рамках экспертизы кадровой документации:

· трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;

· кадровые приказы (прием, перевод, увольнение);

· личные карточки работников формы Т-2;

· приказы по основной деятельности, относящиеся к деятельности кадровой службы;

· штатное расписание и изменения в него;

· график отпусков и приказы о предоставлении отпусков;

· записи в трудовых книжках и вкладышах в них;

· книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;

· табели учета рабочего времени;

· правила внутреннего трудового распорядка;

· положение о защите персональных данных работников;

· журнал регистрации приказов длительного хранения;

· договоры о материальной ответственности;

· приказы о направлении работника в командировку;

· командировочное удостоверение