Тренинг Тренеров

Методический тренинг для корпоративных тренеров

«Создай и проведи свой лучший тренинг»

«Формальное образование поможет вам выжить. Самообразование приведет вас к успеху»

Джим Рон

Разработчик стратегии компаний Coca-Cola,
I.B.M., Xerox, General Motors и др.

Цель тренинга: Вы научитесь создавать и проводить свои лучшие тренинги.

В результате тренинга Вы научитесь:

• Создавать прочный структурный фундамент тренинга, а не домик Ниф-Нифа, который рассыплется на первой сильной группе;
• Быть харизматичным как горилла, выступая публично, чтобы влюбить в себя аудиторию;
• Создавать свои ролевые игры, ведь тренинг — это и есть игра
• Работать с участниками разного темперамента: от засонь до всезнаек!
• Использовать цикл Д. Колба так, что он будет пульсировать в вашем тренинге, а группа получать драйв и пользу от волн конфликта как настоящие серфингисты;

Бонус к тренингу:

• Вы создадите собственный план тренинга под авторским надзором Катерины Медведевой.
• Разработаете авторские игры для своего тренинга.
• Мы поделимся с вами набором кейсов и интересных упражнений по вашей теме и другими интересными фишками.
• Индивидуальные рекомендации тренера по формированию вашего личного стиля тренера.
• Список актуальной литературы.

Содержание тренинга:

1. Основы тренингового обучения

• Роль тренера в жизни организации.
• Особенности обучения, восприятия информации взрослых.
• Особенности проведения корпоративного тренинга от открытого.
• Основные цели и задачи тренингового обучения в организации.
• Специфика обучения разных типов групп: пол, возраст участников группы, статус участников, особенности проведения тренингов разных тем.
• Особенности проведения тренингов продаж, управленческих тренингов и тренингов личной эффективности.

2. Как сделать тренинговое обучение успешным? Секреты результативного тренинга

• Планирование результатов тренинга: как правильно формулировать цели и задачи тренинга.
• Главные этапы дотренинговой подготовки и посттренингового сопровождения.
• Техники снятия запроса с руководителя – заказчика. Разделение понятий участник тренинга и заказчик тренинга. Как между их потребностями найти баланс?
• Планирование программы с учетом целей компании, интересов заказчика, потребностей участников тренинга и личных навыков.
• Алгоритм проведения посттренингового мероприятия.

3. Структура тренинга

• Начало и конец тренинга: Формальная и неформальная структура тренинга.
• Влияние структуры тренинга на групповую динамику
• Эмоциональная и рациональная линия ведения тренинга
• Структурированность тренинга – планирование тренинга по циклу Колба. Развёрнутый и сокращённый циклы Колба, вариации использования цикла Колба на тренинге
• Цикл Д. Колба и его модификации в зависимости от аудитории
• Цель проблематизации. Инструменты проблематизации в тренинге

4. Методология тренинга

• 10 базовых методов тренинга
• Методы формирования навыков, установок и приобретения знаний
• Деловая игра, работа с кейсами. В чем отличие от ролевой игры. Принципы разработки и реализации деловых игр на тренинге
• Алгоритм проведения ролевой игры на тренинге: мотивация на участие, создание сценария и инструкций ролевой игры, организация процесса игры, обратная связь, итоги игры.
• Подводные камни ролевых игр на тренинге
• Метод фасилитации в бизнес тренинге: возможности и ограничения, правила проведения
• Умение давать обратную связь участникам: 8 правил конструктивной обратной связи для тренера
• Как увеличить сухой остаток после упражнений: алгоритм проведения анализа после упражнений

5. Тренер как «Крылатая горилла» или харизматичная личность тренера

• Структура публичного выступления. Главные правила и принципы публичного выступления онлайн и офлайн
• Умение преподнести себя и завоевать аудиторию тренинга
• Умение легко и просто преподносить сложный материал
• Навыки харизматичного лидера: вербальные и невербальные приёмы удержания аудитории на тренинге
• Тренер как мотиватор. Управление энергией тренинга

6. Управление групповой динамикой на тренинге

• Что такое групповая динамика на тренинге и как она влияет на результативность обучения
• Стадии групповой динамики, роль и задачи тренера на каждой стадии
• Причины возникающих на тренинге конфликтов и способы их урегулирования
• Как управлять групповой динамикой с помощью разминок

7. Работа со сложными участниками

• Причины трудного поведения на тренинге
• Типы трудных участников и подходы к ним
• Алгоритм ответа на возражения, сопротивления, провокации
• Ошибки в работе со сложными участниками
• Работа с возражениями, сопротивлениями, манипуляциями на разных стадиях групповой динамики
• Умение возражения превращать в преимущества для тренинга

Тренинг «Создай и проведи свой лучший тренинг» — Авторская программа директора нашей компании Медведевой Катерины.

• Автор и разработчик тренинговых программ, игротехник.
• Автор книги «Крылатая горилла. Как создать и провести свой лучший тренинг»
• В портфолио более 100 компаний-лидеров в своих отраслях: «Ростелеком», «Роснефть», «Почта Банк» и др.
• Цель Катерины – превратить бизнес-обучение в пространство, где развивает сама атмосфера, а не назидательный тон тренера. «Я хочу, чтобы бизнес-обучение словно искусство вдохновляло, разжигало в человеке желание стать лучше самому и сделать мир вокруг лучше, достигая высоких результатов в профессии»
• В тренинге Катерина компилировала опыт двадцати лет тренерской работы в корпорациях,  практику обучения тренеров и знания глубинной психологии.

ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ

Продолжительность: 4 дня по 8 астрономических
часов.

Даты проведения Осень 2024 г.

Место проведения: г. Москва, ст. м. Бауманская

Вместе с новыми знаниями вас ждут и вкуснейшие
кофе брейки))

Стоимость обучения: 58 тыс. руб.

Ссылка на регистрацию

 

Отзывы о тренинге тренеров

Ирина, Исполнительный директор

Хотела попасть на очный формат, но в связи с непростой ситуацией в стране, выручил онлайн тренинг. Не пожалела ни разу и каждое занятие ждала с нетерпением, впитывала как «губка» информацию и пересматривала уже после занятия повторно. Уже после первого занятия стала применять полученные знания в своей ежедневной практике. Уверена, тот тренинг, который я написала под чутким руководством Медведевой Екатерины будет отличаться от всех остальных!!! Выражаю огромную благодарность организаторам и ведущим!!! Приглашайте еще, ну а я, буду рекомендовать всем тем, кто хочет развиваться! Спасибо!

Анна, корпоративный тренер

Спасибо, Екатерине за этот тренинг. Это как терапия, до сих пор имеет свой эффект в моей жизни.

Это выражение, будь как горилла. Стало моим внутренним голосом💃💃💃

И самое интересное и важное для меня , что все здесь происходило в период «только-только после карантина». Когда связь с миром только восстанавливалась. И эти новые знания, и приемы. Новые люди. Спасибо вам 🙏🙏🙏

Елена, Менеджер по персоналу 

Я рада что попала на этот тренинг. Теперь я знаю, что такое фасилитация, метод Колба, знаю как составляется ролевая игра. И я могу теперь написать самый лучший тренинг сама)

Юлия, Директор

Участие в этом тренинге дало мне понимание — что такое тренинг вообще. Это не лекция, это не вебинар, это не теория. Это в первую очередь отработка навыков. Работа на конкретный результат, к которому участники подходят самостоятельно. А тренер их интуитивно направляет. Большое спасибо за новые знания! Тренер — супер!

Оксана, заместитель директора по персоналу

Говорят, что волшебной таблетки и волшебного пенделя всё-таки не существует… Но для меня такой таблеткой стал Тренинг тренеров. Это то, что было нужно и актуально для меня именно в этот момент времени. Я получила ответы на многие вопросы, даже на те, которых не было)) Тренинг не просто воодушевляет и вызывает желание стремительно ДЕЙСТВОВАТЬ, но и оставляет после себя много актуальной теории, которая раскроется со временем, с твоей личной практикой. Огромная благодарность Екатерине за то, что делится своим опытом, делится с искренним желанием помочь каждому. И спасибо каждому участнику нашей минигруппы — каждый поделился с остальными чем-то ценным, пусть даже не осознанно.

Алексей, директор по персоналу

Мощнейший инструмент для начинающих бизнес-тренеров! Появилось ощущение опоры, сформировалось видение, прояснились собственные задачи! Ну и конечно вдохновение которым заражает Катерина-это просто бесценно! Стопроцентное попадание в мои завышенные ожидания за совершенно доступные деньги!

Максим, координатор обучения

Все прошло в разы лучше, чем я мог предполагать. Онлайн формат не так уж и плох. Материал полезен, общение в рамках тренинга было живым и ценным. Буду применять полученные знания и опыт онлайн тренингов в своей работе

Юлия, бизнес-тренер

Содержание тренинга понравилось! Очень полезно, структурировано, кейсы помогают понять, интенсивность встреч хорошая — есть время подумать. Катерина очень очаровательна

Галина, тренинг-менеджер

«Одно из самых захватывающих зрелищ на свете — смотреть, как работает Мастер, и не суть важно, чем он именно занимается. Пишет картину, шьёт, обучает — не имеет значения. Когда человек выполняет дело, ради которого родился на свет, он великолепен». Екатерина, все было прекрасно и очевидно, в тренерстве Вы великолепны. Все 5 занятий полетели на одном дыхании! Доступно, метафорично, с огромным интересом. Спасибо Вам большущее. Хотелось бы дальше, больше ❤️

 

Марина, менеджер по обучению

В ноябре-январе я участвовала в тренинге  для корпоративных тренеров «Корпоративный метр» компании «Анотта», на котором была очень насыщенная программа : методология тренинга, групповая динамика , управление конфликтными и сложными участниками и т. д. Обучение  проходило интересно и динамично. Мы с коллегами не только получали новые знания, но и обменивались опытом (например, делились интересными разминками). После первого блока обучения мы делали домашнее задание: готовили тренинг на интересующую тему, а наш тренер Катерина Медведева после просмотра задания дала рекомендации по корректировке методологии тренинга. Я провела первый тренинг, который у меня и был домашним заданием «Тайм-менеджмент», увидела, что еще можно доработать и на следующей неделе проведу его для директоров магазинов. После обучения появились не только новые знания, но также и поддержка  Катерины Медведевой, которая всегда готова ответить на интересующие вопросы и коллеги, которые готовы поделиться своими наработками по разным темам.

Спасибо Компании Анотта за отличный тренинг для тренеров!

Надежда

Когда я шла на тренинг тренеров компании «Анотта», то ставила перед собой следующие цели: понять структуру тренинга и научиться подбирать и применять методы тренинга. В разных модальностях мой отзыв таков: тренинг тренеров получился мелодичным, красивым, бархатным и энергичным. Определенно, на тренинге я получила больше, чем хотела. В структуре тренинга тренеров был детально разобран каждый шаг и его влияние на дальнейший ход, и результат тренинга. Теория и практика по циклу Колба вывели меня на осознание связи уровня мотивации группы с количественной и качественной составляющими проблематизации. Катерина, благодаря тебе у меня появилось твердое убеждение в том, что лучшая деловая игра – это подобранная в соответствии с ситуацией метафора. И теперь у меня хватит смелости делать это. Очень ценно для меня было уточнение, что фасилитация не подразумевает дискуссии. А групповая динамика для меня была бонусом или неожиданным приятным сюрпризом. Как оказалось, это и есть рациональное зерно, обладание которым расставляет на свои места и формы и методы работы тренера на тренинге. Таким образом, содержание тренинга тренеров компании «Анотта» профессионально подобрано, а форма подачи информации — выше всех похвал. Твердость собственной позиции, многообразие доводов в ее подтверждение, огромный багаж знаний по психологии и бизнес-процессам, эрудиция, обаяние — все это » купило меня с потрохами». Катерина, я Ваша навеки!!! (как в м/ф).

Спасибо судьбе за то, что все это было в моей судьбе!

Мария, руководитель группы планирования и мотивации

Говорят, что время перед наступлением Нового года несет в себе волшебство. Настоящим чудом и самым ярким событием уходящего года стало для меня участие в тренинге тренеров «Корпоративный метр» компании «Анотта». Для меня, новичка в деле проведения тренингов, стало открытием какую роль играет тренер, как важно соблюдение структуры и всех правил методологии тренинга, как удержать и направить в нужное русло живое и динамичное течение тренинга, какой заряд несет мотивация и обратная связь для дальнейшего развития участников тренинга. И всему этому научила нас Катерина Медведева! На тренинге тренеров компании «Анотта» не было ни одного случайно сказанного слова: увлекательное погружение в теорию тесно переплеталось с яркими примерами из практики проведения тренингов, волшебный «чемоданчик» удивлял и завораживал участников своими сокровищами. Атмосфера открытости, доверия и легкости помогала раскрываться участникам тренинга тренеров в умении подать себя в роли тренера, в моделировании фасилитации, ролевых и деловых игр, в отработке навыка публичного выступления, активного слушания и снятия запроса для подготовки тренинга. Было интересно, познавательно и весело! Во время тренинга тренеров каждый участник попробовал свои силы в подготовке тренинга на актуальную для себя тему и получил от Катерины Медведевой, вдохновляющие и конструктивные советы. Это возможность поверить в свои силы и увидеть новые горизонты своего развития. Тренинг тренеров «Корпоративный метр» компании «Анотта» дал огромное количество энергии и положительных эмоций, подарил ощущение праздника и осознания своих возможностей. Огромное спасибо незабываемому тренеру Катерине Медведевой и всем участникам тренинга за подаренную атмосферу творчества и вдохновения!

Евгения, заместитель генерального директора

Я пришла на программу с нулевым багажом, без опыта работы, поэтому были свои страхи, вопросы, ожидания. Но с первых же минут, доброжелательная обстановка, атмосфера группы, ее энергетика развеивали «опасения». Забота чувствуется во всем – раздаточный материал, флешки, ручки и т.д. Полное доверие к профессионализму тренера Медведевой Катерине. На протяжении всех этапов обучения было сопровождение тренера и было понятно, что рука взаимопомощи будет протянута в любой момент. На программе представлен полный инструментарий, максимально обширный материал: то что нужно и что важно. Очень живой, с множеством примеров и упражнений, глубоко продуманный тренинг тренеров компании «Анотта». Честная, прямая, очень доброжелательная обратная связь от тренера Медведевой Катерины и команды. Тренинг тренеров для меня стал интересным испытанием. Была создана среда, в которой реально проживаешь несколько ролей… слушателя, собеседника, наблюдателя, эксперта, партнера, тренера… Теорию всегда можно найти, почитать, но обрести то, что было создано и взято здесь, в режиме проживания упражнений вместе с группой находишь не всегда и не везде. Удалось проработать: отдельные темы программы, структурирование самого тренинга, почувствовать групповую динамику … и т.п. В итоге, по окончании программы страхи исчезли, на вопросы были получены ответы, а ожидания переросли в желание пробовать, отрабатывать полученные знания. Спасибо огромное бизнес-тренеру Медведевой Катерине за полученный опыт.

Илья, директор по персоналу

Хочу выразить благодарность тренеру Медведевой Катерине за увлекательный тренинг тренеров, который прошёл на одном дыхании. Тренер использовал разнообразные методы подачи информации и всегда мог найти выход из сложной ситуации, в которую его ставила группа. Не могу не отметить, что тренинг тренеров был очень динамичным, время пролетало незаметно, но вместе с тем за эти 4 дня я получил огромный багаж знаний! Теперь остаётся отрабатывать полученные навыки на практике, совершенствуя себя и свою работу. Именно в самосовершенствовании саморазвитии и помогает нам компания Анотта, слоган которой говорит сам за себя: «Развивайся!». Спасибо!

Юлия, тренер

Огромное спасибо Катерине Медведевой за отличную подачу материала, энергетику и насыщенность всего курса. Очень понравился системный подход, визуальное и метафорическое сопровождение каждого блока. Становятся очень понятными и приемлемыми самые сложные инструменты и технологии. Тренинг тренеров помог повысить свои профессиональные навыки, почувствовать уверенность в себе и запустить новые проекты в работе. Рассчитываю и в дальнейшем плодотворно сотрудничать и совместно самосовершенствоваться.

Елена, тренер

Катерина, хочу сказать Вам большое спасибо за тренинг.Как глоток свежего воздуха! Немного начинает по полочкам  укладывается в голове.Так как тренинги провожу редко, нет наработок каких-то — безумно все сложно, каждый раз как в первый. Да и времени не хватает, к сожалению. Вспоминаю кейс, который Вы нам давали на тренинге — и думаю- а  в том ли направлении я иду?Жизнь покажет-все равно хочу попробовать то, что надумала. Не даст результатов- тогда приду за советом…Хочу признаться, я заметила, что всегда новизна есть в работе тренера, к тому же я люблю читать, изучать что-то новое, а работая тренером- учусь у обучающихся еще большему, чем они у меня. Для меня это стало открытием.Каждый раз есть вызов — и такой кайф когда вызов принят и ты на гребне!Всего Вам самого наилучшего!

Ирина, руководитель

Хочу оставить отзыв об участии в авторском тренинге тренеров восхитительной Катерины Медведевой, «Корпоративный мэтр». Во-первых, всё замечательно организовано и продумано, учтены всевозможные затруднения для приезжих участников. Во-вторых, тот заряд энергии, которым пропитан весь тренинг и который фонтаном раздаривала Катерина Медведева все четыре дня, хватит я думаю на несколько месяцев моей насыщенной жизни! В-третьих, польза от новых знаний и свежего взгляда на привычные вещи и на себя в том числе), огромная! И наконец, общение с автором и ведущей тренинга тренеров Катериной Медведевой — это подарок судьбы!!! Спасибо! Обнимаю! Всех благ!!!

Наталья, руководитель учебного центра

Хочу поблагодарить за проведенный тренинг тренеров. Небольшая группа и увлекательная атмосфера позволили нам активно отработать сложные темы и найти красивые ответы на сложные вопросы в работе тренеров.Огромное спасибо за оптимизм и поддержку со стороны тренера Медведевой Катерины, мы получили не только актуальные знания и опыт, а также индивидуальные коуч-консультации, построили планы развития на будущее.Такой индивидуальный подход, отработка личных запросов возможны благодаря мастерству тренера, её энергетике, включенности в тему.  С нетерпением буду ждать новых встреч.

Жанна

Безупречно, живо, на одном дыхании! Команда думающая, активная. Удивительно, что никакого напряжения от того, что мы очень разные. Это огромная заслуга нашего  тренера! Было много замечательных игр, упражнений, а главное мыслей, что, безусловно, расширило понимание вопроса.Чем больше мы познаем, тем больше мы можем. Есть силы, есть знания, есть желание – это мои личные ощущения после  тренинга. Спасибо Вам за это.

Елена

Огромное СПАСИБО Катерине Медведевой – ведущему тренинга тренеров «Корпоративный мэтр» за высоко – профессиональное проведение тренинга. Её компетентность, уверенность, доброжелательность сплотили группу, настроили на рабочий лад, на принятие той информации, которую она несла нам. Каждый участник чувствовал себя значимым, работая как в группе, так и индивидуально пробуя свои силы. Очень полезный тренинг тренеров для тех, кто активно в своей трудовой деятельности проводит тренинги. Подробно разобрали технологию дотренинговой подготовки, структуру проведения самого тренинга и посттренинговое сопровождение. Почерпнула для себя много нового из методологии ведения тренинга (мини-лекции, ролевые игры, разминки, фасилитация). Полезным было узнать, как управлять групповой динамикой, чтобы она не мешала, а помогала провести тренинг. Стало понятным как управлять конфликтными и сложными участниками тренинга. Практические занятия помогали понять теорию и попробовать свои силы, возможности, понять, над чем надо работать, что развивать в себе.

Наталья

Хочу выразить огромную благодарность и дать высокую оценку за проведенный тренинг тренеров. Оправдались все ожидания: обаятельность и профессионализм тренера Катерины Медведевой, интенсивность подачи материала, работа в группе, отличная атмосфера и энергетический заряд! Я не пожалела о своем путешествии из Москвы именно к вам, время проведено с большой пользой. Надеюсь, до новых встреч!

Елизавета

Хочу сказать огромное спасибо компании «Анотта» и, в частности, тренеру Катерине Медведевой, за насыщенный, полезный и профессионально проведенный тренинг тренеров! На эффективность обучения во многом повлияло то, что своим опытом с нами делились профессионалы, для которых тренинги – это и повседневная работа, и любимое дело. С помощью живых примеров из собственной практики, а также большого количества творчески и индивидуально подобранных упражнений (а не шаблонных, взятых «из книжки») получилось логично, понятно и достаточно подробно рассказать о такой сложной и многогранной вещи, как тренерское ремесло. Немаловажно, что тренеры «Анотты» были очень открыты и всегда готовы поделиться своими наработками, знаниями, опытом и точкой зрения в ответ на многочисленные вопросы тренеров-новичков. Мы познакомились со всеми основными принципами и методами организации и ведения тренинга, попрактиковались в их применении в «штатных» и «экстремальных» ситуациях – и в итоге поняли, что работа со «сложными» участниками может быть интересной и полезной и, на самом деле, это не такой уж «кошмар», как могло показаться вначале. Я уже начала применять на практике полученные знания и навыки, и теперь передо мной, как первым бизнес-тренером компании «МЕРА», открываются новые профессиональные и карьерные перспективы. Разумеется, в реальной жизни предстоит столкнуться с собственными неожиданными и сложными ситуациями, но Тренинг тренеров позволяет намного быстрее и проще достигнуть хороших результатов. А самое главное – он дает надежную основу для того, чтобы решиться сделать первый шаг. Ведь всем известно, что очень часто именно он является самым сложным на пути к успеху.

Марина

Хочу выразить благодарность компании Анотта за тренинг тренеров «Корпоративный мэтр». Тренинг позволил мне больше узнать, лучше понять себя. Возникли новые вопросы, а это значит, что я иду вперед по пути развития. В тренинге тренеров было очень много практического материала. Большое спасибо Катерине Медведевой за душевную щедрость и новые знания. Всего доброго! Процветания!

Александр. Коммерческий директор.

Мне как коммерческому директору тренинг тренеров Медведевой Катерины полезен не только тем, что я понял как выстраивать обучение в своем подразделении, но я с большим удивлением для себя нашел ответы на вопросы относительно того как правильно управлять коллективом, как обучать сотрудников в индивидуальном режиме, в полевом сопровождении. Также были для меня очень полезны навыки публичного выступления, которые я применил при проведении совещаний с сотрудниками. После тренинга тренеров Катерина нам порекомендовала, как можно выстроить систему обучения собственными силами именно для нашей компании.

Ольга, корпоративный тренер.

Мне очень понравился тренинг тренеров тем, что я получила полный набор «тренерского чемоданчика», который сейчас для меня незаменим в моей тренерской работе. На тренинге тренеров и после Катерина Медведева помогла мне скорректировать планы тренингов, которые я провожу. В результате мои тренинги изменились, стало больше практики, и программы стали более адаптированными к моей компании. Я получила конкретные инструменты, которые помогли мне самой строить собственные программы, создавать кейсы, деловые игры.

Екатерина, корпоративный тренер.

Я работаю внутренним тренером более 2-х лет. И у меня были сомнения нужен ли мне данный курс. Проконсультировалась со своим руководителем и менеджерами компании «Анотта». И сделала вывод, хуже не будет и рискнула. Я погрузилась в обстановку активности и креативных идей. Посмотрела на свои программы с новой стороны. Получила вдохновение на создание новых неординарных программ. Узнала много новой информации и получила максимум практических инструментов. Все 4 дня были насыщены отработками новых фишек. Я всем рекомендую тренинг тренеров,  так как для меня он стал настоящим открытием.

Татьяна, заместитель директора по работе с персоналом.

Я достигла всех целей, которые ставила перед собой перед началом тренинга. Тренинг тренеров максимально прикладной, и все полученные знания можно сразу применить на практике. На тренинге была даны все необходимые инструменты и техники не только для «тюнинга» уже существующих тренингов, но для создания полноценного тренинга с «нуля». Кроме того,  отрабатывались такие важные психологические аспекты как: динамика группы, элементы публичного выступления, работа с трудными участниками. Большое внимание было уделено отработке инструментов для практических упражнений с группой: фасилитация, ролевая игра, деловая игра. Одним словом, к концу занятий, сложилась целостная картина тренинга, как понятия многогранного и объемного, имеющего четкую логическую структуру, где каждый этап решает  определенную конкретную задачу. Благодаря этому процесс подготовки и проведения тренинга тренеров стал простым и понятным. Отдельно хочу отметить тренера, директора компании Анотта, Медведеву Катерину. Катерина создала на тренинге тренеров особенную доброжелательную творческую атмосферу, которая помогла всем участникам чувствовать себя абсолютно свободно. Благодаря этому каждый участник смог проявить себя и легко отработать на практике важные этапы тренинга. А обратная связь, которую Катерина давала каждому в процессе тренинга, помогла определить зоны своего развития. Рекомендую тренинг тренеров не только начинающим, но и опытным тренерам, т.к. получение качественной обратной связи от тренера и коллег очень важно для развития. Ведь хороший тренер – это человек, который не только любит делиться своими знаниями с другими, но и постоянно самосовершенствуется.

Михаил, тренинг-менеджер.

C 28.04.14 по 31.05.14 я принял участие в тренинге для тренеров, проводимом компанией Anotta в Нижнем Новгороде в Маринс Парк Отеле. Безусловно, от тренинга остались только самые приятные воспоминания. Было много очень ценного, интересного материала, хорошей практики и позитивных эмоций.

Лично меня еще, помимо всего прочего, впечатлил тот факт, что Катерина Медведева вначале тренинга опрашивала нас, чего мы ждем, и что конкретно хотели бы узнать, и потом строила тренинг, согласно этим пожеланиям. Очень приятно было осознавать, что тренинг делается реально для нас и получать ответы именно на те вопросы, с которыми я пришел. Вообще для меня, как для начинающего тренера, тренинг тренеров был настоящим откровением, настолько полную, целостную и логичную картину я получил. Очень многие моменты относительно того, как можно строить тренинг, какие инструменты и как использовать, как управлять групповой динамикой прояснились и встали на свои места. Никакое чтение книг и просмотр видео даже близко не давали подобного эффекта. Ну и, безусловно, это был очень мощный стимул продолжать свое самообразование на поприще тренера, только уже на другом уровне понимания.

И да, не могу не добавить, что Катерина Медведева очень позитивный и приятный во всех отношениях человек и тренер. Всегда было очень приятно и интересно работать с ней 🙂

Игорь, тренинг-менеджер.

Скажу честно, почитав о тренинге тренеров перед самым первым днём обучения, изучив компанию «Анотта»,  я ожидал чего-то мега-драйвового, потрясающего и, самое главное, ЭФФЕКТИВНОГО. Я ждал многого, очень многого…И сегодня будучи искренен перед самим собой и Вами я с лёгкостью и бесконечной благодарностью заверяю: Мои ожидания оправдались! Они оправдались с лихвой.

Конечно, (если смотреть той же правде в глаза) мне не особо есть с чем сравнивать, ибо не доводилось до этого участвовать в таких крутых профессиональных тренингах. Но результатом для меня стало практическое освоение всего того, что мы прошли за эти 4 динамичных, очень насыщенных дня (За которые я узнал больше, чем за 5 лет в университете, пожалуй, и научился большему, чем там).

Немного о Тренинге тренеров:

— Тренинг тренеров мне подарил уверенность в себе в контексте профессиональной деятельности: во мне утвердился настоящий бизнес-тренер (а не амплуа, как раньше)

-На тренинге тренеров я познакомился со всеми основными методиками и осознал (думая ранее, что мне всё понятно), что мне много чему надо учиться, много чего познавать. И Тренинг дал для этого ОЧЕНЬ МОЩНУЮ МОТИВАЦИЮ.

Немного о самом Тренере тренеров:

-Катерина Медведева — профессиональный и компетентный и НАСТОЯЩИЙ (ЖИВОЙ) бизнес-тренер. (Уверен это звучит как шаблонная лесть, но, чёрт возьми, это абсолютная истина). Это тот человек, у которого действительно хочется учиться, которого слушаешь, за которым следуют твои мысли. И я это говорю не только как мужчина о женщине, но как ученик о Сэнсэе, как стажёр о Наставнике и даже в каком-то смысле как сын о Матери. 🙂

Я бесконечно счастлив, что прошёл тренинг тренеров «Корпоративный метр», и уверен это был лишь первый, но фундаментальный и важный шаг на моём собственном тренерском пути.

СПАСИБО ВАМ ОГРОМНОЕ! 😉

Александр, бизнес-тренер.

Хочу выразить огромную благодарность компании Анотта и лично Медведевой Катерине за интереснейший и полезнейший тренинг тренеров. Результаты после него меня просто поражают: я стал лучше чувствовать группу, могу написать собственный тренинг под любой запрос и профессионально его провести, прекрасно чувствую себя во время публичных выступлений. Обратная связь от сотрудников стала носить в корне иной характер, чем раньше. Все выходят довольные и показывают результат на своих торговых точках. В целом тренинг тренеров стоит нескольких высших образований. Он дал мне уверенность в том, что все обязательно получится! Спасибо Вам огромное!

Людмила, специалист по обучению

В апреле — мае я посетила тренинг тренеров. Первая сессия тренинга казалась чем-то страшным, непонятным и неизведанным, но вот уже на вторую шла с нетерпением и  большим ожиданием, которое  оправдалось сполна. Видя перед собой живой пример тренера, открытого,  готового делиться своим опытом, хочется с головой погрузиться в эту тему, расти и развиваться, к чему и призывает компания Анотта.

За время обучения Катериной Медведевой было представлено множество методик и инструментов  проведения  тренинга. И каждый метод можно было, что называется, «пощупать» на практике. Большое внимание  уделялось практике публичных выступлений участников  тренинга тренеров, умению преподносить информацию и к концу четвертого дня тренинга отработанные инструменты    применялись уже автоматически. Даже сухая теория в изложении тренера была преподнесена живо и интересно. На протяжении всего тренинга тренеров Катерина Медведева давала очень подробную обратную связь каждому участнику, и  каждый  получил ответы на все свои вопросы с которыми пришел и которые сформировались в процессе. Тренинг тренеров был очень позитивным, а главное результативным. Тренер озвучила очень много источников, где можно почерпнуть  информацию полезную для будущего развития. Изученные навыки, такие как  например  управления групповой динамикой, работа с проблемными участниками могут быть полезны не только в рамках проведения тренинга, но  и просто в общении в коллегами и даже в быту. Огромное спасибо Катерине Медведевой за проведенный тренинг, за заряд позитива полученный в ходе него.  Желаю дальнейшего развития тренеру и компании в целом и  побольше таких классных, полезных тренингов!