21.09.21
Игры прочно вошли в нашу жизнь, пришло время делиться)
У нас накопились интересные истории о том, как игры меняют жизни участников и компании.
Сегодня расскажем, как геймификация помогла исправить устоявшуюся и непродуктивную систему работы организации.
ОДНАЖДЫ, при проведении нашей любимой игры на кросс-функциональное взаимодействие «Строительство ФОК», менеджеры по продажам выбрали себе роль администрации, которая, через законы, регулирует жизнь города. Вживаясь в новую роль, «администрация» делает абсолютно то же, что и на рабочем месте менеджер по продажам: соглашается на все условия жителей города, не ведет переговоров, не контролирует выполнение своих же поручений (в жизни — сделок), создавая благоприятную среду для другого лидера (конкурента), который наведет порядок. При этом, на работе, менеджеры оправдывались слишком капризными клиентами, условиями рынка, жесткой конкуренцией…
ПО ИТОГАМ игры вскрылось истинное положение дел:
✅ устойчивый поведенческий шаблон менеджеров, не нацеленный на продажи;
✅ непродуктивные внутренние установки.
После, не скроем, отдел продаж претерпел изменения. Не все сотрудники захотели менять свои установки, не все захотели работать по-новому.
Игра же показала руководителю компании, каких людей он хочет видеть в своей команде. И новых людей стало набирать легче, результативность работы повысилась из-за общности целей.
ХОТИТЕ НАУЧИТЬСЯ создавать такие же многофункциональные игры и уметь анализировать любой результат?
Приходите к нам на курс по геймификации «Создай свою игру!», программа во вложении.
Даты с 15 ноября 2021 (6 занятий по 2 часа, онлайн-формат)
Стоимость участия 30 000 руб за человека.
ОСТАВЬ ЗАЯВКУ и получи чек лист по геймификации в подарок!
https://forms.gle/hpEcu7AtVYA4ZQ1d7