24.12.25
Цифры — это язык фактов. А факты — это то, что остаётся, когда эмоции утихают.
Итак, что сделала «Анотта».
Масштаб:
75 компаний в 40 городах России стали нашими партнёрами. Это география доверия.
Около 3000 человек прошли через наши программы.
Содержание:
20 лет на рынке, а самые востребованные темы всё те же:
Управленческие навыки
Продажи/переговоры
Адаптация молодежи на предприятии
Это говорит об одном: фундамент не меняется. Меняются форматы (о них позже).
Были и уникальные запросы:
«Игры, в которые играют команды»
«Позитивное мышление»
«Психология команды»
Это тренд на психологию в бизнесе, на глубину. Мы радуемся этому тренду.
Формат:
Компании все больше выбирают интересный формат обучения.
Провели более 50 игр по 11 темам.
Вот уже несколько лет бестселлером остаётся тренажёр кроссфункционального взаимодействия «Строительство ФОК». Его выбрали 30% клиентов. Почему? Потому что он решает самую болезненную проблему — разобщённость отделов.
Формат турнира держит высокую планку — 25% выборки. Это не развлечение. Это соревновательная среда, где рождается лучший результат.
Мы стали частью более 15 внутренних конференций наших клиентов. Это значит, что нас не просто «пригласили», нас встроили в свою стратегию.
Продолжительность: 80% — это однодневные интенсивные мероприятия. Современный бизнес ценит концентрацию.
Командные встречи:
24 стратегические сессии. Это не просто встречи. Это выработанные планы, антикризисные меры, командные правила. Это переход от хаоса к системе.
Продукты:
15 компаний купили наши игры для самостоятельного использования. Это высшая форма доверия — когда наш инструмент становится частью вашей ежедневной культуры.
Провели 3 проекта по оценке персонала, оценили 210 человек методом ассессмент-центра. Это серьёзная аналитическая работа.
Мы непрерывно создаём новое. Выпустили 3 новые игры:
⁃ «Экологичный коммуникатор»
⁃ «Казино эмоций»
⁃ «Ресторанная гонка
События:
Отметили 20-летний юбилей.
Провели 5 открытых мероприятий для наших клиентов. 235 человек пришли не по обязанности, а по желанию. Это ценно.
Выступили на 3-х конференциях. Не просто рассказали о себе, а поделились методологией.
Делимся знаниями:
Провели курс по игропрактике, на котором создали 15 новых игр.
Провели открытый тренинг для тренеров и создали 10 сценариев.
Разработали 3 учебно-методических комплекса для корпоративных университетов. Это инвестиция в будущее отрасли.
Мы написали и сдали в издательство книгу. Иллюстрации нарисованы.
Спасибо всем за возможность реализовать все это!
Продолжаем разговор!
