Развивающее командообразование

Из чего может состоять тренинг по командообразованию компании «Анотта»?

1. «Face2Face»
В динамичном режиме участники проводят друг с другом опросы по заданной тематике неформального характера, в результате которых лучше узнают друг друга, с новой иногда неожиданной и всегда позитивной стороны! Следующий шаг – презентовать своих коллег в неожиданной и нестандартной манере!
Участники анализируют друг друга с новых сторон, выражая свои мысли через метафоры, образы!
А слайд-шоу из фото, любимых предметов участников добавляет дополнительную интригу и «Вау-эффект» от знакомство в новом ракурсе друг с другом.
Продолжительность: 1,5 – 2 часа.

2. Визуализация актуальных тем команды

Команде участников предлагается создать настоящее произведение искусства по темам, важным для компании.
В результате предварительной фасилитации выделяются основные метафоры, образы, которые ложатся в основу картины.
Кроме того, участникам может быть предложено, нарисовать копию знаменитой картины Ван Гога, Гогена, Пикассо.
Команды могут творить на следующие темы:
Наша команда будущего
Глобальные цели компании
Миссия, ценности компании, их осознание и дальнейшее каскадирование

Результат модуля:
Метафорический анализ ситуации с акцентом на положительных аспектах
Вдохновение и мотивация руководителей на изменения и достижение высоких целей
Визуализация и материализация достижений и целей
Материалы для рисования: гуашь, пастель, масляные краски.
В результате компания получает совместно произведенный шедевр, который в последующем может стать материализацией результатов тренинга и стать настоящим украшением офиса
Продолжительность блока: 3 часа

3. «Музыкальный оркестр» — сплочение через музыку
Командообразование в неформальной атмосфере праздника и веселья! За короткое время мероприятия создаём полноценный оркестр с участием самых разноообразных музыкальных инструментов: барабары, маракасы, гитара, бубны и т.д. Участники создают с помощью музыкальных инструментов гимн группы.

В результате музыкального оркестра:
Участники учатся слышать и слушать друг друга
Получают море позитивных эмоций от совместной работы
Снимают стресс, окунаются в безграничный мир ритма

Продолжительность блока: 1,5 — 2 часа

4. Танцевальный тренинг
Танец является одним из самых древних способов, используемых людьми для выражения своих чувств и эмоций.
Под руководством профессионального хореографа команда превращается в настоящий танцевальный коллектив!
Участники сами выбирают танец, который символизирует их группу и в процессе динамической и активной работы обучаются движениям, самовыражаются, сплачиваются.

Результаты танцевального тренинга:
каждый участник команды выражает себя через движение, что помогает выразить
эмоции и накопившееся напряжение
команда может сформировать ритуальный танец команды
в результате мастер-класса участники приобретают или освежают навыки танца
Учатся совместной работе на невербальном уровне
Продолжительность блока: 2 — 3 часа

5. «Корпоративный театр» или «Корпоративный фильм»
«Вся наша жизнь игра!»
Мы предлагаем всем участникам тренингового процесса почувствовать себя звёздами сцены!
Участники делятся на несколько команд, задача которых снять фильм /театральное костюмированное представление и представить его на фестивале.
Фильмы снимаются на различные темы, актуальные именно в этот момент, например, «один день из жизни компании»
Участники раскрепощаются, переживают уникальный опыт, меняют отношение к проблематике.
Продолжительность блока: 4-5 часов.

6. «Пусть сказка станет былью» — использование сказок в тренинге

Придумываем волшебную сказку на заданную тему.
Вся команда погружается в процесс, где присутствует элементы игры, перевоплощения, инсценировки. Каждый сотрудник выбирает и примеривает свою психологическую роль, соответствующую его психологическим особенностям.
Участники знакомятся с принципами сторитейлинга, в метафоричной форме рассказывают историю своей команды и компании

Продолжительность блока: 3 часа

7. «Фотография 9 x 12» — модуль с использованием фото-работ
Работа с фотографиями на тренинге – один из самых «теплых» и запоминающихся методов в командообразовании. Мы предлагаем окунуться в прошлое, вспомнить своё детство и получить оттуда частичку теплоты и позитивных чувств.
Участникам необходимо подготовить свои детские фотографии. На тренинге команда должна узнать, чья это детская фотография. Модуль проходит в интерактивной, шумной и позитивной атмосфере.
Продолжительность блока: 2 часа

8. Спортивные квесты, Форд Боярд, поиск сокровищ
Специально для Вас мы создадим увлекательное путешествие, имеющее свой неповторимый сюжет! Несколько команд проходят ряд испытаний на открытом воздухе с чередованием интеллектуальных и спортивных этапов, где все участники проявляют свою активность, находчивость и гибкость, проявляют все командные качества для достижения общего результата и победы порой даже в экстремальных условиях.
В результате команда получает опыт совместного результата при преодолении препятствий, что дает позитивный заряд и вдохновение на дальнейшую продуктивную работу в реальных условиях!
Продолжительность блока: 4 часа

9. «Калейдоскоп» — коллаж мечты
Команда создает коллаж мечты, визуализирует собственные цели, принципы и правила командной работы. Все участники активно вовлекаются в процесс создания коллажа, царит творческая атмосфера, кроме того это является мотивацией команды к недостижимым горизонтам и к новым трудовым подвигам!
Результат блока:
Самораскрытие участников
Визуализация целей, ценностей, принципов работы.
Продолжительность блока: 3 часа

10. «Что для завтра сегодня сделал я?» — проектирование будущего

Стратегический модуль, где участники разрабатывают новые методы и пути развития компании, новые перспективные направления по улучшению качества работы компании. Сотрудники разделяют ответственность за будущее компании или направления.
Продолжительность блока: 2 часа

11. «Игротека» — настольные бизнес игры
Предлагаем участникам тренинга поиграть в разнообразные увлекательные игры: «Командный хоккей» игра на принятие решений в команде в жесткие сроки
«Растопи лед» — развитие навыков эмоционального лидерства. В результате каждый участник раскрывается с неожиданной стороны, демонстрируя свои сильные стороны.
«Диксит» — развитие креативного мышления
«Мафия», «Бинго» и другие – развитие коммуникативных навыков, усиление ораторского искусства, оттачивание умения убеждать, а также формирование наблюдательности, стрессоустойчивости, креативности.
Продолжительность блока: 3 часа

12. Бизнес-симуляции
Бизнес-симуляции представляют собой интерактивную модель, приближенную к реальным экономическим условиям, и ставят перед участниками образовательную цель: получение соответствующих навыков и компетенций.
Мы представляем широкий выбор бизнес-симуляций, соответствующих определённым целям и задачам.
«Настоящая жизнь» — игра на развитие установки ориентации на результат
«Глобальный бизнес» — бизнес симуляция стратегического мышления
«Колесо баланса» — бизнес симуляция управления временем
«Продажи B2C» — развитие навыков управления продажами.
Продолжительность блока: 4 часа

13. Деловые игры
Помогают сотрудникам в условиях, отдалённых от их рабочей деятельности находить новые решения, которые потом переносятся в их работу.
Такой вид работы помогает абстрагироваться от мелочей, понять суть вопроса и найти эффективное решение.
Продолжительность блока: 3 часа

14. Кино – тайм
«Кино дает возможность без всякой опасности испытать восторг, страсти и желания, которые в обычной жизни обязательно подавляются!» Карл Юнг

На примере запоминающихся красочных сюжетов,
знакомых киногероев из любимых кинофильмов,
участники
анализируют аналогичные ситуации, которые часто
встречаются в повседневной жизни коллектива
имеют возможность видеть, как ценности компании
и основные достижения могут быть метафорично отражены в известных фильмах.
Совместное обсуждение каждого видеоролика,
сплачивает коллектив, заряжает общей идеей
взаимопомощи и человечности друг к другу.
Это ли не самое важное во взаимоотношениях внутри
компании, благодаря чему можно добиться еще больших успехов!

Главное преимущество кино-тайма – это возможность вдохновиться, зарядиться позитивными установками, позволяющие в будущем усовершенствовать свой профессиональный рост и творческое развитие внутри коллектива!
Продолжительность блока: 1 час.

15. Вкусный тренинг
Отличное завершение любого командообразующего тренинга!
Команды под руководством повара-профессионала могут почувствовать себя участниками кулинарного шоу и приготовить разнообразные вкусные блюда.
Вы получите вовлечённость всех участников, сплочение коллектива в процессе работы, эмоциональный заряд, позитив и вкусный ужин своими руками!
Продолжительность блока: 3 часа

16. «Интеллектуальная атака» — даёшь максимум новых идей!
Проводится с помощью различных методов фасилитации, модерации, мозговых штурмов и др.
В активном режиме участники проводят друг с другом опросы по заданной тематике, формируют идеи, создают новый продукт, подключая нестандартные и креативные методы мышления.
Продолжительность блока: 2 — 3 часа

17. Строительство
«После нас остаются наши дела», сказал И.В. Гете. Так и после работы команды остаются результаты работы этой команды. Поэтому на тренинге мы предлагаем команде в процессе совместной нелегкой деятельности в сжатых условиях построить конструкцию на заданную тему: мост, железная дорога, предприятие будущего, трубопровод, электросети и т.д. Тема строительства выбирается исходя из актуальной работы и сферы деятельности компании
В игре необходима общая слаженная работа, умение ориентироваться на конечный результат. По результатам работы интересно оценить представление коллектива о заданном вопросе.
Строительные материалы могу самые разнообразные: Лего, картон и бумага, кирпичики, магнитные конструкторы и т.д.
Продолжительность блока: 3 часа

18. «Командный рисовальщик»
Командообразующая творческая игра.
Динамичная, креативно-интерактивная игра, направленная на командное взаимодействие.
Цель игры: используя «командный рисовальщик» коллективно нарисовать заданный объект, например гротеск на сегодняшнюю команду или сообща пройти по лабиринту.

В результате упражнения распределяются роли в команде, команда учится распределять ответственность равномерно на каждого участника.
Продолжительность блока: 1 час.

19. «Научи меня за 30 секунд!» — мини-лекция на тренинге
Информационный блок на тренинге. Подаётся участникам в динамической интерактивной форме в виде интеллектуального аперитива. На наших лекциях не бывает скучно. Участники в интересной форме получают необходимые знания по теме тренинга.

20. Классический развивающий
тренинг «2 + 2 = 5!»

Результаты тренинга:
1. Согласование работы отделов
2. Понимание общих целей и задач компании и
соотнесение их с личными целями
3. Решение конфликтных ситуаций в коллективе
4. Развитие способности совместного обсуждения
задач с целью повышения эффективности
взаимодействия в рабочих группах
5. Развитие коммуникативных навыков, необходимых для совместной выработки решений
6. Повышение уровня ответственности каждого члена команды за результат работы
Продолжительность: 2 дня