Управление исполнением

Самое трудное искусство  — искусство управлять.

К. Вебер.

Цель тренинга: развитие базовых управленческих компетенций руководителя.

Результаты тренинга:

1. Развитие базовых навыков эффективного управления: постановка целей и задач по технологии СМАРТ, распределение задач, мотивация, делегирование, планирование, контроль результатов сотрудников

2. Формирование установки на более структурированное и грамотное управление сотрудниками.

3. Приобретение базовых знаний в сфере менеджмента

Содержание тренинга:

• Эффективный руководитель
• Планирование работ
• Постановка целей и задач
• Делегирование задач сотрудникам
• Мотивация персонала
• Контролирующая функция управленца

Рекомендуемая продолжительность тренинга 3 дня